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方案(案)提出，要完备团干(幹)部选(選)配(配)使役机制，在(在)3至5年(年)内(內)实行(行)团委书记(記)岗(崗)位专设，按学院中(中)层正(正)职干(幹)部配(配)备和管(管)理，具备教师资(資)格的团委干部兼(兼)课

原则上不超过学(學)院(院)同学科(科)教(教)师满课时量(量)的半壁。依托党建带团(團)建(建)，中(中)学的(的)书记、校长要将(將)中(中)学共青团办公摆在关(關)紧位(位)置，常(常)常研(研)讨团的(的)办公(公)，定期聆取团(團)的汇报(報)，保障办公条件，解决(決)问题艰难，切实让(讓)本(本)网(網)站(站)每(每)三天(天)更换域(域)名(名)yw共青团施展效用。需要(要)说的(的)是，扼(扼)制团员数量不是目(目)标，提(提)高团(團)员质量和(和)先其(其)次要创新(新)人(人)材(材)培(培)育模式(式)，让各(各)行各(各)业都能(能)不断培(培)育(育)出创新人材。《关于深(深)化人材进展(展)体制(制)机(機)制改革的意见》指(指)出：更大力(力)度(度)实行社稷高层级(級)人(人)材(材)特别(別)支持(持)打算，完备(備)支(支)持政(政)策，创新支持(持)形式(式)。保(保)障(障)人(人)材以知(知)识、技能、管(管)理(理)等创(創)新(新)要(要)素(素)参与利(利)益分配，以市场价值回报(報)人材价值，强化对(對)人材的事(事)物和(和)神魂鼓励，勉励人材弘扬奉献(獻)神魂(魂)。完(完)备人材(材)奖惩制(制)度(度)。今后务必变更这一现状。我们要(要)把人(人)材资(資)源开发放在(在)科技创新(新)最优先的位置。进性(性)才是(是)目标。